近年来，高平市坚持“在引领中服务、在服务中引领”，深入探索新就业群体党建工作，着力完善组织体系、服务体系、治理体系，有效激发基层党建“新”活力。

健全组织体系 提升聚“新”实效

成立由组织部门牵头，市场监管、网信、交通运输等部门为成员的新就业群体党建工作专班，从点、线、面三维度切实提高新业态新就业群体中党的组织和工作覆盖质量。

坚持“点”上突破。通过对人员、群体、影响力等各方面因素综合分析，按照“地域相邻、便于管理”原则，成立物流、快递、外卖3个联合党支部，辐射24家物流快递企业，从业人员600余名，选派13名党建指导员。

强化“线”上统筹。在高平市委非公经济组织和社会组织工委的统一领导下，依托交通运输局成立物流快递行业党委，具体负责所主管行业领域党建工作，做到“一抓一条线”。通过将党建与业务工作的有效融合，不断扩大平台企业的政治引领力和组织影响力。

聚力“面”上推进。依托街道社区对属地新业态新就业群体兜底管理，通过开展“地毯式”摸排，动态保持新就业群体行业类别清、从业人员清、组织情况清、党员数量清。

健全服务体系 强化暖“新”保障

高平市通过采取财政支持、党费返还等方式，投入13万余元对新业态、新就业群体党建工作给予支持，条块联动，资源共享，把服务保障送到“点”上。

打造暖“新”驿站。综合考虑距离远近、商圈资源、实际需求，携手高平市总工会、社区党群服务中心、小区党群服务站等打造“爱心驿站”90个，为新就业群体提供饮水、歇脚、教育、培训等全方位服务，满足新就业群体的日常需求。

推出暖“新”汇编。精心编印《惠企政策汇编》，高平市委非公工委委员带头亲自上门为企业送政策，就财政、农业、税务等10个领域53条惠企政策，采用党建搭台、基层点单、部门配餐的方式，帮助新业态企业享受政策红利。

开展暖“新”服务。开展交通安全、心理疏导等知识培训，并通过召开新就业群体座谈会，“爱心驿站”放置诉求征集箱等方式，畅通诉求表达渠道，定期收集整理反馈，主动回应新就业群体多样化需求，截至目前，累计解决建设小哥驿站、发展党员等新就业群体急难愁盼问题8件。

健全治理体系 激发融“新”活力

组织新就业群体积极参与公益服务、反诈宣传等工作，引导12名新就业群体加入社区兼职网格员队伍，协助开展基础信息采集、社情民意收集、安全隐患排查等工作，推动新就业群体从自我管理向参与治理转变。

聚合力提升城市文明度。开展“做文明骑手　创文明城市”活动，倡导外卖小哥争当文明使者，组织80余名外卖小哥在人流较大的5条路段进行巡游宣传，积极劝导8名电动自行车驾驶人养成遵章守法、文明出行的良好习惯，全力助推文明城市创建工作。

树典型激发职业荣誉感。开展“最美骑手”“红色速递员”“先锋物流员”评选活动，引导新就业群体不断创先争优，以主人翁的姿态与社会互动融通，2022年以来通过“亮身份”“做表率”，由广大社区居民网络投票共评选出50名心中“最美骑手”“红色速递员”“先锋物流员”，有效激发新就业群体的职业荣誉感和自豪感。

建队伍增强共建参与力。成立4支快递外卖志愿服务队，鼓励辖区快递、外卖小哥利用工作便利，“随手”拍摄各类安全信息，“顺路”发放宣传引导手册、“顺手”带走快件外卖包装等活动130余次，引导其争做城市的信息收集员、安全隐患排查员、文明创建倡导员。同时充分利用新就业群体工作分布面广、活动范围大、流动性强等特点，用举手之劳的小善举，积极参与社区的共建共治共享，将消防安全、居民诉求等45条信息及时收集反馈，帮助解决9个社区治理存在的问题，提高新就业群体融入城市基层治理的内生动力。